5
(3)

Ответьте себе честно на вопрос: Работа в удовольствие, помогающая радоваться жизни — есть или нет? Хотели бы вы иметь такую работу? Эта статья про сетевой, но даже если вы негативно настроены против сетевого — просто дочитайте статью до конца. Возможно у вас появится что-то и позитивное на этот счет.

ВСТУПЛЕНИЕ — завтра будет лучше, чем вчера, если…

Если СЕГОДНЯ вас настигнет БЕДА, сможете ли вы ЗАВТРА снова радоваться жизни, как раньше? 100% гарантия того, что с нами у вас такого не случится!

А вы негативно настроены на сетевой? Почему? Задайте себе этот вопрос – почему?

Могу предположить, что вы уже делали попытку работать в сетевом и потерпели фиаско, а почему? На этот вопрос даже я сама за вас могу ответить, по крайней мере тремя вариантами:

  1. Вы сами не приложили должных усилий для того, чтобы заработать там, где вы работали.
  2. Вы не смогли найти поддержки со стороны своего пригласителя и команды в целом, и просто растерялись и не знали, что делать дальше.
  3. Вас не устроили условия работы в компании, в которую вы пошли работать.

На самом деле причин может быть больше. Не скрою, я сама начинала работать в сетевых компаниях и это была безрезультатная работа, причем в основном по пункту 3.

Вы наверняка знаете, что методы построения структуры в разных компаниях сетевого маркетинга разные, на эту тему у меня есть уже другие статьи.

Но сейчас я хочу рассказать совершенно о старом, как мир, принципе построения структуры, в котором значительно отличаются условия по начислению вознаграждений. И именно такое построение структуры приводит к более быстрому выходу на получение вознаграждения.

Сейчас я хочу рассказать вам о трёх видах построения сетевых структур и их отличии.

Для глобального изучения такого построения даже знаний особых не нужно, потому что здесь нужны знания арифметики на уровне начальной школы.

И так, как строить структуру так, чтобы работа была в удовольствие?

ПЕРВЫЙ ВИД ПОСТРОЕНИЯ СЕТЕВОЙ СТРУКТУРЫ

Уверена, что вы если не каждый день, то через день или два, или, во всяком случае, часто, покупаете сосиски или сардельки в магазине. Вам не нужно рассказывать, как они связаны между собой цепочкой.

Именно такого вида мы и строим свою сетевую структуру из клиентов и партнеров – по цепочке вниз на безграничную глубину. Так делает каждый партнёр, который хочет зарабатывать, не отклоняясь ни в право ни влево на расширение юбочки. А просто тупо, две свои веточки (ручки, ножки, плечики, как хотите называйте), просто ведете их вниз друг под дружку.

Что происходит в этом случае? В этом случае вы помогаете своим нижестоящим людям, не важно клиенты это или партнёры, они все зарегистрированные в компании, как покупатели, но приглашая новых людей вы ставите их под нижнего человека в вашей цепочке.

Это выглядит вот так, смотрите рисунок 1:

работа в удовольствие помогающая радоваться жизни
рисунок 1

Как вы поняли, тот, кто хочет зарабатывать, тот постоянно приглашает людей и каждому приглашенному, которого вы ставите в левую или правую цепочку, присваивается его личный ID-номер.

Вы поставили под себя двух человек под свой номер, всех остальных вы будете ставить уже не под свой номер, а под номер того человека, под которого непосредственно ставите новичка.

Например:

№ 1.1 будет зарегистрирован уже не под вас, а под № 1, даже если это ваш лично приглашенный человек.

№ 1.2 будет зарегистрирован под № 1.1,

№ 1.3 будет зарегистрирован под № 1.2,

№ 1.4 будет зарегистрирован под № 1.3,

№ 1.5 будет зарегистрирован под № 1.4,

№ 1.6 будет зарегистрирован под № 1.5,

№ 1.7 будет зарегистрирован под № 1.6,

№ 1.8 будет зарегистрирован под № 1.7

и так далее вниз по цепочке.

И заметьте – это НЕ переливы, как в финансовой пирамиде, хотя, по итогу, построение этих двух структур, на первый взгляд, аналогичное.

При таком принципе построения структуры происходит целенаправленное перенаправление человека-новичка под определенного, чуть выше стоящего человека. Здесь нет автоматической постановки человека в первое свободное место, как при переливах. Таким же образом будет заполняться и вторая ветка.

В чем здесь заключается помощь? Обратите внимание на то, что каждый новый человек заполняет одну ветку того человека, под которого его ставят, а, следовательно, ему самому нужно уже заполнить только вторую ветку, потому что в первую ему уже поставили человека. И если каждый человек, который хочет зарабатывать деньги будет делать тоже самое, то на первую выплату вы сможете выйти, при усердной работе, уже на второй месяц работы.

Конечно, логически это легко, но не нужно расслабляться, вы ведь начали работать на себя, а значит надо работать засучив рукава, ибо если работать спустя рукава, то результата, конечно, не будет.

А т.к. это начинает вырисовываться ваш бизнес, значит вам его нужно хорошо развивать, т.е. строить структуру.

ВТОРОЙ ВИД ПОСТРОЕНИЯ СЕТЕВОЙ СТРУКТУРЫ

Немножко поясню, чем отличается матричное построение структуры с переливами при построении матрицы. Смотрите рисунок 2:

работа в удовольствие помогающая радоваться жизни
рисунок 2

Вы видите, что само построение структуры не по цепочке вниз, а разрастание юбочки по бокам.

В этой матрице хоть и приглашают каждый по два человека, но заполнение происходит справа налево и слева направо только после заполнения всех свободных мест в каждом последующем нижнем ряду.

Начисление производится вышестоящему человеку только после полного закрытия всех рядов в матрице. После этого вышестоящий спонсор получает свои комиссионные, матрица делится на две части и поднимается на один уровень вверх, образуя две отдельные матрицы.

Внизу освобождается целый ряд, который вновь, по очереди, наполняется новыми людьми. Когда ряд наполнится опять происходит деление матрицы, верхний человек получает вознаграждение, матрица вновь делится и так до бесконечности.

При таком принципе построения структуры – матричном — нет взаимопомощи, каждый сам за себя, т.к. в такого рода пирамиде пригласители получают некий процент за приглашенного, а кто захочет терять свои деньги, отдавая своего приглашенного другому человеку?

В таких матрицах происходят переливы, т.е. если вы пригласили трех человек или больше, а под вами только два места, то ваш третий и последующие приглашенные пойдут переливом в первое свободное по направлению место. И если здесь каждый приглашает по многу людей, то дело спорится.

Но сейчас люди стали умнее и не дают себя обмануть, как это было раньше, поэтому не особо идут в такие пирамиды, а значит заполнение нижних рядов захлебывается и проект распадается. В таких случаях горе-проект оставляет сотни и тысячи людей не у дел, потому что здесь отношение деньги-деньги, т.е. вы отдали свои кровные и ждете, когда же закроется матрица, а она может и никогда не закрыться.

Опасайтесь таких пирамид!

ТРЕТИЙ ВИД ПОСТРОЕНИЯ СЕТЕВОЙ СТРУКТУРЫ

Теперь, что касается линейного принципа построения структуры. Это такое заполнение, где вышестоящий спонсор приглашает людей в свою первую линию до бесконечности, смотри рисунок 3:

работа в удовольствие помогающая радоваться жизни
рисунок 3

Вышестоящий спонсор никогда не отдаст своего лично приглашенного человека вниз своему партнеру. Здесь так же каждый за себя, потому что выплата вознаграждений основана именно на таком принципе построения структуры. Вы не захотите, по определенным причинам, отдать своего человека нижестоящему, ибо в один момент, если окажется, что этот новичок очень активный — он может перегнать вас, и вы лишитесь своих комиссионных, т.к. не будет разницы в процентах. Но эта тема уже другого разговора, ибо она очень объемная и в двух словах все не расскажешь.

ОКОНЧАНИЕ — жми на ссылки, чтобы узнать больше

И так, я рассказала про построение трех видов структур. Хотя их больше, но на других видах я останавливаться не буду. Из этого рассказа можно проследить, что самая выгодная из структур, безусловно, первая, и это первое преимущество той компании, о которой я уже неоднократно рассказывала в своих статьях.

Здесь есть еще и второе и третье и четвертое преимущество, но в этой статье «Помогла бы Вам работа в удовольствие, помогающая радоваться жизни?» я не буду повторяться, а просто подскажу вам, где более подробно можно узнать об этих преимуществах, если вас это заинтересует.

Статья «Понятие Свобода в жизни человека» вы можете узнать полную и подробную информацию о плане вознаграждения партнеров. 

Статья «Почему Атоми? Вопросы без ответа?» говорит сама за себя, здесь тоже интересная информация о компании.

Желаю вам приятного изучения.

И хочу пригласить вас присоединиться в мои социальные сети, все контакты в сайдбаре, и попросить вас об услуге – оцените, пожалуйста, статью, насколько полезной она для вас была. Просто нажмите на соответствующую звездочку.

работа в удовольствие помогающая радоваться жизни

Подписывайтесь в Социальные Сети

Насколько публикация для вас была полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 5 / 5. Количество оценок: 3

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.